Sản phẩm

Thang máy tải hàng

Thang máy tải hàng của TechFarm được thiết kế chắc chắn, bền, an toàn và độ tin cậy cao. Với kết cấu thép có thể tải các kiện hàng tải trọng lớn, cửa mở nhiều cánh tạo không gian cửa mở rộng nhất, sàn phòng thang sử dụng chất liệu thép chống trượt.

IF08

Thông số thuật

Tải trọng

375 – 1350(kg)

Tốc độ

60m/p

Xuất xứ

Tài liệu đính kèm

Thang máy tải hàng

IF08

Cửa thang

Cửa phong thang: CD-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng trệt: HDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng khác: LDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Loại mở cửa: DOT-I01-CO

Kiểu mở cửa

Cửa 2 cánh mở từ trung tâm: DOT-I01-CO
Cửa 4 cánh mở từ trung tâm: DOT-I01-4C
Cửa lùa 2 cánh về 1 phía: DOT-I01-2S

Các dạng bao che

Bao che bản hẹp
Bao che bản rộng
Bao che bản rộng với hiển thị

IF08

Trần

CLI – I01 – 02 (INOX sọc nhuyễn)

Bảng điều khiển

Phòng thang: COP-I01-S1 (INOX sọc nhuyễn)
Cửa tầng: HOP-I01-S1 (INOX sọc nhuyễn)

Vách phòng thang

Vách mặt trước: CFW-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách bên trái: CSL-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách bên phải: CSR-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách mặt sau: CRW-I01 (INOX sọc nhuyễn)
+ CRW-I02 (INOX trắng gương)

Cửa thang

Cửa phòng thang: CDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng trệt: HDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng khác: LDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Loại cửa mở: DOT-I01-CO

Tay vịn

HRA-I01-00 (INOX sọc nhuyễn)

Sàn đá

FLO-MG1-01 (Nhân : Marble trắng Ý,
Viền: Granite Đen Kim Sa)

IF08

Hố thang: (Tương ứng với tải trọng)

Tải trọng 320kg (IP04): 1350×1350
Tải trọng 450kg (IP06): 1800×1500
Tải trọng 630kg (IP08): 1800×1700
Tải trọng 800kg (IP10): 1800×1950
Tải trọng 1000kg (IP13): 2100×2050
Tải trọng 1200kg (IP16): 2200×2100
Tải trọng 1350kg (IP18): 2400×2100

Khoản mở cửa: (Tương ứng với hố thang)

Tải trọng 320kg (IP04): 600
Tải trọng 450kg (IP06): 800
Tải trọng 630kg (IP08): 800
Tải trọng 800kg (IP10): 800
Tải trọng 1000kg (IP13): 900
Tải trọng 1200kg (IP16): 1000
Tải trọng 1350kg (IP18): 1100

IF10

Thông số thuật

Tải trọng

375 – 1350(kg)

Tốc độ

60m/p

Xuất xứ

Tài liệu đính kèm

Thang máy tải hàng

IF10

Cửa thang

Cửa phong thang: CD-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng trệt: HDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng khác: LDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Loại mở cửa: DOT-I01-CO

Kiểu mở cửa

Cửa 2 cánh mở từ trung tâm: DOT-I01-CO
Cửa 4 cánh mở từ trung tâm: DOT-I01-4C
Cửa lùa 2 cánh về 1 phía: DOT-I01-2S

Các dạng bao che

Bao che bản hẹp
Bao che bản rộng
Bao che bản rộng với hiển thị

IF10

Trần

CLI – I01 – 02 (INOX sọc nhuyễn)

Bảng điều khiển

Phòng thang: COP-I01-S1 (INOX sọc nhuyễn)
Cửa tầng: HOP-I01-S1 (INOX sọc nhuyễn)

Vách phòng thang

Vách mặt trước: CFW-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách bên trái: CSL-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách bên phải: CSR-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách mặt sau: CRW-I01 (INOX sọc nhuyễn)
+ CRW-I02 (INOX trắng gương)

Cửa thang

Cửa phòng thang: CDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng trệt: HDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng khác: LDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Loại cửa mở: DOT-I01-CO

Tay vịn

HRA-I01-00 (INOX sọc nhuyễn)

Sàn đá

FLO-MG1-01 (Nhân : Marble trắng Ý,
Viền: Granite Đen Kim Sa)

IF10

Hố thang: (Tương ứng với tải trọng)

Tải trọng 320kg (IP04): 1350×1350
Tải trọng 450kg (IP06): 1800×1500
Tải trọng 630kg (IP08): 1800×1700
Tải trọng 800kg (IP10): 1800×1950
Tải trọng 1000kg (IP13): 2100×2050
Tải trọng 1200kg (IP16): 2200×2100
Tải trọng 1350kg (IP18): 2400×2100

Khoản mở cửa: (Tương ứng với hố thang)

Tải trọng 320kg (IP04): 600
Tải trọng 450kg (IP06): 800
Tải trọng 630kg (IP08): 800
Tải trọng 800kg (IP10): 800
Tải trọng 1000kg (IP13): 900
Tải trọng 1200kg (IP16): 1000
Tải trọng 1350kg (IP18): 1100

IF13

Thông số thuật

Tải trọng

375 – 1350(kg)

Tốc độ

60m/p

Xuất xứ

Tài liệu đính kèm

Thang máy tải hàng

IF13

Cửa thang

Cửa phong thang: CD-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng trệt: HDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng khác: LDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Loại mở cửa: DOT-I01-CO

Kiểu mở cửa

Cửa 2 cánh mở từ trung tâm: DOT-I01-CO
Cửa 4 cánh mở từ trung tâm: DOT-I01-4C
Cửa lùa 2 cánh về 1 phía: DOT-I01-2S

Các dạng bao che

Bao che bản hẹp
Bao che bản rộng
Bao che bản rộng với hiển thị

IF13

Trần

CLI – I01 – 02 (INOX sọc nhuyễn)

Bảng điều khiển

Phòng thang: COP-I01-S1 (INOX sọc nhuyễn)
Cửa tầng: HOP-I01-S1 (INOX sọc nhuyễn)

Vách phòng thang

Vách mặt trước: CFW-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách bên trái: CSL-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách bên phải: CSR-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Vách mặt sau: CRW-I01 (INOX sọc nhuyễn)
+ CRW-I02 (INOX trắng gương)

Cửa thang

Cửa phòng thang: CDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng trệt: HDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Bao che tầng khác: LDO-I01 (INOX sọc nhuyễn)
Loại cửa mở: DOT-I01-CO

Tay vịn

HRA-I01-00 (INOX sọc nhuyễn)

Sàn đá

FLO-MG1-01 (Nhân : Marble trắng Ý,
Viền: Granite Đen Kim Sa)

IF13

Hố thang: (Tương ứng với tải trọng)

Tải trọng 320kg (IP04): 1350×1350
Tải trọng 450kg (IP06): 1800×1500
Tải trọng 630kg (IP08): 1800×1700
Tải trọng 800kg (IP10): 1800×1950
Tải trọng 1000kg (IP13): 2100×2050
Tải trọng 1200kg (IP16): 2200×2100
Tải trọng 1350kg (IP18): 2400×2100

Khoản mở cửa: (Tương ứng với hố thang)

Tải trọng 320kg (IP04): 600
Tải trọng 450kg (IP06): 800
Tải trọng 630kg (IP08): 800
Tải trọng 800kg (IP10): 800
Tải trọng 1000kg (IP13): 900
Tải trọng 1200kg (IP16): 1000
Tải trọng 1350kg (IP18): 1100

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Tìm kiếm và thu thập thông tin về các công trình dự án có sử dụng thang máy (bao gồm Nhà phố, Biệt thự, Nhà nghỉ, Khách sạn và các công trình dự án khác) trên khu vực được phân.
  • Chăm sóc khách hàng các công ty tư vấn, thiết kế, kiến trúc sư ngành xây dựng.
  • Lên kế hoạch tiếp cận, khai thác khách hàng để có phương án bán hàng tối ưu nhất.
  • Gửi hồ sơ báo giá và trao đổi với khách hàng về sản phẩm.
  • Thuyết phục khách hàng.
  • Chăm sóc khách hàng thường xuyên, tạo thiện cảm, sự tin tưởng của khách hàng đối với bản thân và sản phẩm của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH THANG MÁY:

  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
  • Chịu khó học hỏi và tìm hiểu, tự tin, tham vọng và muốn thể hiện bản thân trong lĩnh vực kinh doanh rất tiềm năng.
  • Thái độ làm việc tích cực và khả năng chịu được áp lực, hướng tới các mục tiêu.
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, Xây dựng… hoặc các ngành khác có liên quan là một điểm cộng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG NHÂN VIÊN KINH DOANH:

  • Lương căn bản thỏa thuận theo năng lực (từ 8 đến 15 triệu).
  • Chính sách hoa hồng hấp dẫn.
  • Thưởng KPI (Từ 1 đến 1.5% doanh số đạt được) + quí + năm
  • Được làm việc trong môi trường năng đông, thân thiện và được sự hỗ trợ để phát huy tối đa khả năng của nhân viên.
  • Do quy mô công ty đang mở rộng nên cơ hội thăng tiến và phát triển công việc lên các vị trí quản lý cao.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép năm) và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và thỏa ước lao động của công ty (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ, tết,….)

Thông tin liên hệ

Email. [email protected]
Địa chỉ. 1974 Võ Văn Kiệt, Phường An Lạc, Quận Bình Tân, TP.HCM
Sđt. 0868 711 119
Ứng tuyển

Trưởng phòng triển khai dự án

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Đảm bảo chất lượng, tiến độ xây dựng hố thang, tiến độ chuyển thang
  • Chịu trách nhiệm về biện pháp thi công; triển khai bản vẽ lắp đặt
  • Chịu trách nhiệm về tiến độ lắp đặt thang máy
  • Chịu trách nhiệm về chất lượng thang máy
  • Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ tuần/tháng/quý gởi trưởng ban CAD, ban giám đốc
  • Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn vệ sinh lao động
  • Điều hành, tổ chức, sắp xếp nhân sự, bố trí công việc để sử dụng hiệu quả các nguồn lực hiện có.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Chuyên môn: Cử nhân cơ khí, điện tử, kỹ sư cơ khí, kỹ sư cơ điện tử, hoặc tương đương.
  • Bảo mật quyền sở hữu trí tuệ liên quan khách hàng và sản phẩm của công ty.
  • Hiểu biết ngành thang máy, các tiêu chuẩn, quy chuẩn của ngành.
  • Đã tham gia khóa huấn luyện ATVSLD.
  • Có kinh nghiệm về chuyên ngành thang máy: kỹ thuật lắp đặt cơ, lắp đặt điện, bảo trì, bảo dưỡng thang máy.
  • Có kinh nghiệm và hiểu biết về chuyên môn: biến tần, lập trình PLC, vi xử lý
  • Thái độ làm việc tích cực và khả năng chịu được áp lực.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG NHÂN VIÊN KINH DOANH:

  • Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 15 triệu).
  • Được làm việc trong môi trường năng đông, thân thiện và được sự hỗ trợ để phát huy tối đa khả năng của nhân viên.
  • Do quy mô công ty đang mở rộng nên cơ hội thăng tiến và phát triển công việc lên các vị trí quản lý cao.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép năm) và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và thỏa ước lao động của công ty (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ, tết,….)

Thông tin liên hệ

Email. [email protected]
Địa chỉ. 1974 Võ Văn Kiệt, Phường An Lạc, Quận Bình Tân, TP.HCM
Sđt. 0868 711 119
Ứng tuyển

Trưởng phòng bảo trì

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  1. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
  • Lập kế hoạch tháng – quý – năm để đảm bảo việc thực hiện công tác bảo trì định kỳ, hướng dẫn cứu hộ, tái kiểm định kịp thời, hiệu quả.
  • Trực số Hotline khiếu nại khách hàng (line 5): ghi nhận ý kiến của khách hàng và giải đáp trong vòng 24h những phản ánh của khách hàng khi gọi tới.
  • Đại diện công ty giao tiếp với các khách hàng liên quan đến thang bảo hành, bảo trì, sửa chữa.
  • Quản lý các công việc còn tồn đọng và các ý kiến của khách hàng trên phiếu công tác.
  • Giải quyết thắc mắc và khiếu nại khách hàng, những trường hợp vượt tầm phải báo cáo quản lý cấp trên để tìm hướng giải quyết.
  • Hướng dẫn thực hiện, kiểm tra và xác nhận các thông báo, cảnh báo các vấn đề rủi ro liên quan đến sản phẩm, khách hàng.
  • Tổ chức thực hiện công tác thống kê, tổng hợp tình hình khiếu nại dịch vụ khách hàng để cải thiện dịch vụ khách hàng.
  • Đề xuất cải tiến Quy trình chăm sóc khách hàng để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
  1. Chịu trách nhiệm doanh thu, số lượng khách hàng theo kế hoạch
  • Kiểm tra và xác nhận bảng báo giá kinh doanh dịch vụ, bảo trì, sửa chữa, thay thế vật tư.
  • Kiểm tra và xác nhận các hợp đồng bảo trì, hợp đồng sửa chữa, …trước khi trình duyệt.
  • Phối hợp để thực hiện doanh thu theo tháng, theo quý đúng với kế hoạch.
  • Đảm bảo lượng khách hàng tái ký hợp đồng theo mục tiêu đã đề ra.
  • Phối hợp để thực hiện các công việc liên quan đến quy trình thực hiện hợp đồng và nhận bàn giao thang mới từ phòng kỹ thuật
  1. Điều hành, tổ chức, sắp xếp nhân sự, bố trí công việc để sử dụng hiệu quả các nguồn lực hiện có.
  • Quản lý, điều phối, sắp xếp và giám sát công việc của từng đội và từng nhân viên một cách hiệu quả.
  • Quản trị hệ thống dữ liệu khách hàng
  • Trực tiếp giải quyết những vấn đề khó khăn về kỹ thuật, những hư hỏng của thang máy bảo trì, bảo hành, sửa chữa của các công trình khi các thuộc cấp không giải quyết được.
  • Quản lý các chi phí vật tư, chi phí sửa chữa, các vật tư thay thế, vật tư bảo hành, vật tư sửa chữa trong quá trình bảo trì, bảo dưỡng.
  • Tổ chức thực hiện công tác thống kê, tổng hợp tình hình hư hỏng của thang máy và vật tư thang máy.
  • Phối hợp với phòng hành chính nhân sự thực hiện công tác kiểm kê đồ nghề, kho vật tư.
  • Tuyển dụng: Lập kế hoạch nhân sự và tuyển dụng các nhân sự đáp ứng được toàn bộ các hoạt động triển khai công việc
  • Tổ chức và xây dựng các tiêu chuẩn, các hướng dẫn thực hiện và kiểm tra trong quá trình bảo trì, bảo hành thang máy;
  • Tổ chức và xây dựng các giáo trình huấn luyện nội bộ liên quan đến hoạt động bảo trì, sửa chữa, bảo hành và an toàn vệ sinh lao động
  • Lập kế hoạch, tổ chức và đào tạo để nâng cao nhận thức, tay nghề cho nhân viên.
  • Kiểm tra và xác nhận bảng chấm công, bảng kê chi phí, …trước khi trình duyệt.
  • Đánh giá năng lực, đề bạt chức vụ và đề xuất khen thưởng, kỷ luật, lương bổng cho các nhân viên thuộc cấp.
  1. Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn vệ sinh lao động
  • Tổ chức và xây dựng các giáo trình huấn luyện nội bộ liên quan đến hoạt động an toàn vệ sinh lao động.
  • Chủ động lập kế hoạch, tổ chức và phối hợp đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên trực thuộc về công tác an toàn vệ sinh lao động.
  1. Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ tuần/tháng/quý gởi trưởng ban CAD, ban giám đốc
  • Tổ chức các cuộc họp tuần/ tháng/quý để nắm tiến độ công việc, hiệu chỉnh kế hoạch và bổ sung công việc.
  • Ghi nhận và đề xuất các đề xuất các biện pháp cải tiến, nâng cao chất lượng và năng xuất bảo hành, bảo trì và sửa chữa thang máy.
  • Báo cáo các khiếu nại khách hàng, tình trạng bảo trì, sửa chữa, cảnh báo, kiến nghị các loại thang và tỷ lệ đáp ứng cuộc gọi gởi định kỳ tháng/quý.
  • Báo cáo tổng hợp kết quả kinh doanh và hoạt động của phòng bảo trì định kỳ tháng/quý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Nam, tuổi từ 30 trở lên
  • Trình độ Trung cấp trở lên các ngành Cơ khí, điện tử, kỹ sư cơ khí, kỹ sư cơ điện tử, hoặc tương đương.
  • Hiểu biết ngành thang máy, các tiêu chuẩn, quy chuẩn của ngành.
  • Có kinh nghiệm về chuyên ngành thang máy: kỹ thuật lắp đặt cơ, lắp đặt điện, bảo trì, bảo dưỡng thang máy.
  • Có kinh nghiệm và hiểu biết về chuyên môn: biến tần, lập trình PLC, vi xử lý.
  • Thành thạo vi tính văn phòng
  • Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng anh chuyên ngành
  • Biết lắng nghe và tiếp nhận ý kiến đóng góp của người khác.
  • Chú trọng vào chi tiết, Kỷ luật, chuẩn mực và trung thực.
  • Có trách nhiệm với công việc.

QUYỀN LỢI:

  • Lương căn bản thỏa thuận theo năng lực
  • Thưởng KPI
  • Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và được sự hỗ trợ để phát huy tối đa khả năng của nhân viên.
  • Được đào tạo hằng tuần về kỹ năng chuyên môn tại công ty.
  • Cơ hội được học hỏi, nâng cao trình độ và được đào tạo các khóa học bên ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn do công ty tài trợ.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép năm) và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và thỏa ước lao động của công ty (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ, tết,….)

Thông tin liên hệ

Email. [email protected]
Địa chỉ. 1974 Võ Văn Kiệt, Phường An Lạc, Quận Bình Tân, TP.HCM
Sđt. 0868 711 119
Ứng tuyển